Student też człowiek- żyć musi! I bawić sie musi! Bo kiedy, jak nie za młodu? To w końcu najpiękniejszy okres w życiu.
Jak pozwolić sobie na beztroską zabawę i przyjemności, zimne piwko i wieczorny wypad do ulubionej knajpki, skoro trzeba opłacić rachunki, zapłacić za lokum oraz mieć na życie?
Niektórzy żerują na rodzicach. Ci z bogatych domów mają szczęście. Nie muszą sie o nic martwić. Jednak większość studentów to ludzie przeciętni lub ubodzy, którzy muszą sami zadbać o siebie i zacząć zarabiać.
Jest grupa osób, którzy stawiają na naukę. Wierzą, że dzięki dobrym ocenom uzyskają stypendium naukowe. Niestety polskie realiza są dość smutne i stypendium jest kroplą w morzu potrzeb. A przecież trzeba żyć! (more…)
Archive for March, 2009
Jak zarabia student?
Tuesday, March 31st, 2009Przyjemne z pożytecznym. O pracy, która jest pasją.
Sunday, March 29th, 2009Wiele osób chciałoby żyć tak, by mało robiąc dużo zarabiać. Niestety życie jest okrutne i weryfikuje nasze marzenia o łatwych pieniądzach. Są też tacy, którzy w ogóle uciekają od pracy i żyją zgodnie z zasadą ?czy się stoi czy się leży tysiąc złotych się należy?.
Na szczęście nie wszyscy traktują swoją pracę jako efekt uboczny czy niewygodny dodatek do życia albo generator środków finansowych.
Są osoby, dla których praca jest pasją. Byłoby hipokryzją twierdzić, iż nie obchodzą ich pieniądze, bowiem środki finansowe zapewniają nam egzystencję umożliwiają realizacje swych planów, pasji i zainteresowań. Zarobki schodzą jednak na dalszy plan, a liczy się przede wszystkim chęć zrobienia czegoś niezwykłego i potrzeba samorealizacji. (more…)
Spowiedź z cudzych grzechów, czyli praktyki donosiciela
Saturday, March 28th, 2009Na pozór sympatyczny kumpel.. Często kontaktowy, serdeczny, skłonny do aktywnego słuchania oraz inicjowania dialogu. Sprawia, iż w jego obecności czujemy się nieskrępowani, a zatem rozwiązujemy języki i mówimy, co nam leży na sercu.
A potem o całej rozmowie wie szef…
Donosiciel, częściej niż inni pracownicy przebywa w gabinecie przełożonego. Relacjonuje mu każdy szczegół ż życia firmy. Najbardziej lubi mówić o wpadkach i niepowodzeniach kolegów. Przedstawia ich w złym świetle, jednocześnie wybielając siebie na tle innych. Pod maską miłego kumpla, troskliwego współpracownika kryje się szpieg, który z premedytacją wyciąga informacje, by je przekazać dalej. (more…)
Czy warto inwestować w proces zarządzanie talentami?
Wednesday, March 25th, 2009Każdy pragnie mieć w swoim zespole pracowników szczególnie uzdolnionych. Dlatego właśnie coraz więcej firm wprowadza proces zarządzania talentami. Czy to kolejna moda z Zachodu? A może zabawka dla bogatych firm lub trend, który niebawem przeminie?
Eksperci twierdzą, iż inwestowanie w kadry jest opłacalne i przynosi wymierne korzyści w firmie. Są zdania, iż odnalezienie wśród swojej kadry osób o kluczowych wartościach i dużym potencjale lub rekrutowanie właściwych dla specyfiki i kultury organizacyjnej firmy ludzi, przyczyni się do wzrostu wydajności pracy i wzrostu innowacyjności. Efektem wprowadzenia procesu zarządzania talentami jest stworzenie bazy pracowników o wysokich kompetencjach, będących zabezpieczeniem przyszłości firmy w postaci odpowiednio przygotowanej przyszłej kadry zarządzającej. (more…)
Słów kilka o nepotyzmie
Monday, March 16th, 2009Coraz częściej nagłaśniane są w telewizji i w prasie informacje na temat osób publicznych, szczególnie ze świata polityki, którym zarzuca się nepotyzm.
Kilka dni temu, zresztą nie po raz pierwszy, wicepremier Waldemar Pawlak odpierał ataki, w których zarzucano mu wykorzystywanie swej pozycji zawodowej do załatwiania ciepłych posadek swojej rodzinie i znajomym. Pawlak niczego złego w swoich poczynaniach nie widzi i twierdzi, iż nie ma niczego piękniejszego, niż widok dzieci kontynuujących dzieła ojców i pielęgnujących rodzinne tradycje.
Nepotyzm jest nadużywaniem zajmowanego stanowiska, poprzez faworyzowanie, protegowanie krewnych i znajomych. Wielu ludzi oburza się, gdy mowa o kumoterstwie osób publicznych, zwłaszcza politykach. Od nich to bowiem wymaga się, by byli autorytetami moralnymi i drogowskazami dla szarych mas. (more…)
Praca wartością człowieka
Saturday, March 14th, 2009Wartością staje się to wszystko, co jest ludziom potrzebne do życia, co zapewnia im komfort fizyczny, psychiczny i duchowy, przyczynia się do rozwoju ich aktywności i umożliwia zaspokajanie potrzeb, dążeń i aspiracji. Wielu z nas, na szczycie hierarchii potrzeb umieszcza rodzinę, zdrowie i przyjaźń. Okazuje się, iż topowe miejsce w życiu człowieka zajmuje także praca, która pozwala nie tylko na zaspokojenie potrzeb materialnych, ale także na urzeczywistnienie siebie jako człowieka, realizację własnych ambicji i umiejscowienie siebie w hierarchii społecznej. (more…)
Molestowanie seksualne w pracy
Friday, March 13th, 2009Dane ONZ wskazują, iż nawet połowa Europejek doświadcza molestowania seksualnego w miejscu pracy.Według różnych statystyk, w Polsce styka się z tym problemem od kilku do kilkunastu procent kobiet. Niestety zaledwie 20 osób w całym kraju odważyło się w 2008 roku zawalczyć o swoje prawa i godność osobistą składając skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.
Co ciekawe, molestowanie seksualne nie dotyka wyłącznie płci pięknej. Zaskakujące są informacje, iż coraz więcej, bo ok 10% spośród wszystkich dotkniętych tym problemem osób, okazują się być mężczyźni, którzy padają ofiarą molestowania przez kobiety. (more…)
Kariera filozofa
Thursday, March 12th, 2009Eksperci wypowiadają się na temat kierunków studiów, które warto wybrać. Analizując rynek pracy szacują, które są najbardziej przyszłościowe. Prowadzone są rankingi na temat zawodów, które będą cenione za kilka lat na rynku pracy i dobrze opłacane.
Wielu maturzystów kieruje się sugestiami statystyk i opiniami specjalistów. Są jednak i tacy, którzy idą za głosem serca i podejmują studia nie najbardziej popularne, ale zgodne z ich zainteresowaniami. Do takich kierunków należy filozofia.
Na studia filozoficzne decydują się najczęściej osoby refleksyjne, skłonne do prowadzenia długich rozmów i dyskusji na tematy egzystencjalne. (more…)
Dobry zespół to skarb
Wednesday, March 11th, 2009Nie bez powodu mówi się, że praca zespołowa jest niejednokrotnie bardziej skuteczna od indywidualnej. Pozwala na efektywniejsze wykonywanie zadań dzięki ich odpowiedniemu podziałowi. Jednostka w zespole odgrywa role tym lepiej, im bardziej utożsamia się z grupą.
Powszechnie mówi się o efekcie synergii oznaczającej w praktyce, iż rezultat pracy współpracujących ze sobą osób jest większy, niż suma efektów wytwarzanych przez każdą z nich, gdyby działała osobno.
Z tego właśnie względu firmy zaczynają coraz wyraźniej dostrzegać potrzebę integracji zespołu pracowników i przykładają się do realizacji procesu budowania zespołu (team building). (more…)
Dzieci wykorzystywane do pracy
Wednesday, March 11th, 2009Powszechnie wiadomo, iż nie ma niczego złego w angażowaniu dzieci do pracy. Praca kształtuje charakter, uczy odpowiedzialności i przyczynia się do rozwoju psychofizycznego, społecznego i moralnego młodego człowieka.
Dzieci, które maja przydzielone zadania są w przyszłości bardziej pracowite i obowiązkowe. Należy jednak znać granice obarczania dzieci obowiązkami.
Na całym świecie pracuje ponad 250 mln dzieci, z czego ponad 180 mln jest zmuszanych do niewolniczej pracy. Oznacza to, iż co 12 dziecko na świecie pozbawione jest jedynego okresu w życiu, który powinien by wolny od strachu, łez i zmęczenia ponad siły. Co 12 dziecko narażone jest na niebezpieczeństwo utraty zdrowia a nawet życia. (more…)
