Podwyższoną adrenalinę oraz namiastkę emocji związanych z podziwianiem podwodnego świata można przeżyć decydując się na zagraniczną wycieczkę. W Egipcie, Grecji, Tunezji czy na Karaibach wiele osób korzysta z lekcji nurkowania.
Tylko nieliczni zarażają się pasją nurkowania do tego stopnia, by stworzyć z pływania pod wodą swój zawód. Są jednak i tacy, którzy przechodzą liczne testy wytrzymałości, sprawności i wiedzy z zakresu pierwszej pomocy, fizjologii i anatomii, by otrzymać certyfikat uprawniający do posługiwania się tytułem instruktora nurkowania.
Są też pasjonaci, którzy w realizacjach swoich marzeń posuwają się jeszcze dalej i zostają nurkami głębinowymi. W zależności od specjalizacji i kwalifikacji wykonują pod wodą mnóstwo różnych prac. Zatrudniani są na wieżach wiertniczych, w elektrowniach wodnych czy takich jednostkach wodnych jak: pogotowie ratunkowe, straż pożarna czy wojsko. (more…)
Archive for June, 2009
Praca w podwodnym świecie
Saturday, June 13th, 2009Korporacje eksploatują pracowników
Wednesday, June 10th, 2009Wielu dwudziestoparolatków marzy o wielkiej karierze. Są starannie wykształceni, znają języki obce i mają szalenie wysokie aspiracje. Chcą błyskawicznie awansować z klasy średniej. Pragną pracować w wielkiej, znanej korporacji, gdyż łączą to z prestiżem i luksusem.
Jak tylko uda im sie otrzymać wymarzoną posadę w wielkiej organizacji, gotowi sa do wielu poświęceń. Wyjeżdżają do obcego miasta, czasem nawet państwa, zostawiają rodzinę lub ?ściągają? najbliższych zaraz po tym, jak urządzą mieszkanie i zadomowią sie w nowej pracy. Bardzo szybko zakochują się w swoim nowym, ?lepszym? życiu. Żyją w luksusie i dostatku.
Płacą jednak za to bardzo wysoka cenę. Spędzają w biurze czasem więcej niż 12 godzin dziennie. Wkładają maksimuim energii w wykonywanie swoich zawodowych obowiązków. Nie zostaje im sił na życie rodzinne, nie mają czasu dla dzieci. (more…)
Telepraca dla świeżo upieczonych mam
Tuesday, June 9th, 2009Młode mamy często mają dylemat czy wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Rozważają wiele możliwości: skorzystanie z urlopu wychowawczego, powierzenie dziecka rodzicom lub teściom, znalezienie niani lub oddanie pociechy do żłobka.
Jeśli zdecydują się pozostać w domu mogą skorzystać z jednej z dwóch wyjść: albo poświęcą się wychowaniu malca, bedą dbały o dom i przyrządzały obiady dla męża lub też zdecydują się na pracę zawodową wykonywaną w domu.
Taką opcję daje telepraca. Oczywiście jest ona możliwa tylko w niektórych branżach, nie wymagających od pracownika stałej obecności w firmie.
Młoda mama, która zdecyduje się na taką formę aktywności zawodowej może wiele skorzystać. Pracuje na część etatu, nie traci czasu na dojazdy, zaoszczędza energię omijając korki na drodze do biura. Łatwiej jest jej pogodzić obowiązki mamy i pracownika. (more…)
Zarobki europosłów
Monday, June 8th, 2009Od momentu inauguracji nowo wybranych członków Parlamentu Europejskiego, a zatem od lipca 2009 roku, wejdzie w życie nowy statut europosła. Wszyscy eurodeputowani, bez wyjątku, otrzymają wynagrodzenie oparte na jednolitych, całkiem nowych zasadach.
Dotąd europosłowie z różnych krajów otrzymywali pensje różnej wysokości. Podstawą do naliczania wynagrodzenia była pensja sędziego Trybunału Sprawiedliwości kraju, z którego pochodził. Europoseł zarabiał 38,5 procent tej kwoty. Najbogatsi byli Włosi zasiadający w Parlamencie Europejskim, którzy każdego miesiąca zarabiali ponad 12 tyś. euro (ok. 60 tyś. złotych). Najgorszą sytuację mieli Rumuni i Węgrzy. Dostawali zaledwie kilkaset euro miesięcznie. Polacy otrzymywali dotąd ok. 2 tyś. euro (100 tyś. 200 złotych). (more…)
Bezrobocie w Polsce i Eurolandzie
Sunday, June 7th, 2009Z szacunków ministerstwa pracy wynika, iż stopa bezrobocia w Polsce spadła w maju 2009 o 0,2 proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem. Bezrobocie z 11,0 proc. zmniejszyło się do 10,8 proc. W woj. mazowieckim sytuacja w obu miesiącach była podobna, zaś w woj. warmińsko- mazurskim, zachodnio- pomorskim i lubelskim odnotowano najsilniejszy spadek bezrobocia w miesiącu maju w porównaniu z kwietniem.
Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła ow maju 1 687,0 tysięcy, o 32,8 tysięcy mniej niż w kwietniu.
Podczas gdy w Polsce odnotowuje sie spadek osób pozostających bez pracy, w Europie sytuacja rysuje sie niezbyt optymistycznie. Tylko w kwietniu do grona bezrobotnych dołączyło 556 tysięcy osób. W samej strefie euro szeregi osób bez pracy zasiliło 396 tysiące osób. Tak wysokiej stopy bezrobocia nie bylo w Eurolandzie od września 1999 roku. (more…)
W rodzinie siła! Rzecz o biznesie rodzinnym.
Saturday, June 6th, 2009Wydawałoby się, iż praca w firmie rodzinnej jest spełnieniem marzeń. Tuż po ukończeniu szkoły ma sie zagwarantowaną posadę, nie trzeba przeglądać ofert pracy ani uczęszczać na rekrutacje. Nie trzeba też ciężką pracą wykazywać się przez kilka czy kilkanaście lat, aby zasłużyć sobie na awans. W rodzinnym biznesie na dzień dobry zostaje sie często dyrektorem a przynajmniej kierownikiem.
Okazuje się jednak, iż współtworzenie i prowadzenie interesu wraz z członkami rodziny nie jest drogą usłaną różami. Praca taka wiąże się z pokonywaniem licznych trudności, brakiem czasu na prywatne sprawy i życie osobiste. Małżonkowie zaangażowani we wspólna pracę tracą często dystans, zacierają sie granice między pracą a życiem domowym. Pary małżeńskie przenoszą kłopoty osobiste na grunt zawodowy lub odwrotnie.
Konflikty rodzą się, gdy członkowie rodzin patrzą na interesy z różnej perspektywy. Sytuacja jeszcze bardziej się zaognia, gdy w firmie pracuje członek rodziny, który nie ma smykałki do prowadzenia interesów, zajmuje stanowisko, o którym ma małe pojęcie lub brak mu podstawowych umiejętności, wiedzy czy kwalifikacji. Często sytuacja taka ma miejsce kiedy nowi członkowie rodziny, np. synowe czy szwagrowie dołączają do firmy mimo braku kompetencji. (more…)
Rządowy pakiet antykryzysowy
Thursday, June 4th, 2009Na całym świecie specjaliści i politycy głowią się, jak walczyć z pogłębiającym sie kryzysem gospodarczym odczuwalnym na światowym rynku pracy. W Unii Europejskiej już co dziesiąta osoba pozostaje bez pracy. Także w Polsce skutki spowolnienia gospodarczego są coraz silniejsze, a bezrobocie rośnie z każdym miesiącem.
W tej sytuacji już pod koniec marca pracownicy i związkowcy doszli do porozumienia w sprawie zakresu zmian w prawie pracy. Rząd, kierując się zawartym porozumieniem, kilka tygodni później opracował i przedstawił propozycje zmian w prawie. Opracowany rządowy pakiet antykryzysowy składa się z 13 punktów. Kilka z nich zawiera nowe rozwiązania dotyczące między innymi elastycznego czasu pracy czy określenia maksymalnego czasu, na jaki można zawierać umowy na czas określony. W pakiecie znalazły się także propozycje, które wzbudziły sprzeciw partnerów społecznych (finansowanie urlopów postojowych podczas zmniejszonych zamówień w przedsiębiorstwie). (more…)
Assesment Centre
Wednesday, June 3rd, 2009Mądry pracodawca wie, iż potęga firmy leży w lojalnej, dobrze wykwalifikowanej, rzetelnej załodze. Stara się więc dobrać swój personel odpowiednio do potrzeb organizacji. W drodze selekcji wybiera najlepszych merytorycznie i osobowościowo pracowników. Czasem zleca proces rekrutacji firmie zewnętrznej, która specjalizuje się w rekrutowaniu osób do pracy pod kątem oczekiwań zleceniodawcy. Wspólnie rysują profil kandydata, określają zakres kompetencji, kwalifikacji i umiejętności, które kandydat musi spełnić i szukają najlepszego spośród aplikantów.
Często decydują się na przeprowadzenie wśród kandydatów sesji Assesment Centre.
Jest to metoda stosowana w procesie rekrutacji zazwyczaj na stanowiska wyższego szczebla, zarówno wewnątrz firmy, jeśli pojawia sie potrzeba wyłonienia pośród pracowników osoby na stanowisko kierownicze, bądź też wśród aplikantów z zewnątrz, spoza organizacji. Jak pokazują lata praktyki coraz więcej pracodawców decyduje się na Asesment Centre, bowiem metoda ta jest bardzo skuteczna. Przekonała sie o tym już w czasie II wojny światowej armia amerykańska, która właśnie przy użyciu metody AC selekcjonowała kandydatów na stanowiska dowódcze. (more…)
Pracowniku wyluzuj!
Tuesday, June 2nd, 2009Pracownicy banków, korporacji czy kancelarii prawniczych każdego dnia pojawiają się w pracy pod krawatem. Koszula, garnitur i krawat symbolizują sukces, tworzą biznesowy wizerunek. Dodają wiarygodności, powagi i elegancji. Świadczą o szacunku do pracy, czasem pozwalają na identyfikację z firmą poprzez strój służbowy.
Dziś, 2 czerwca obchodzony jest światowy dzień bez krawata. Wszyscy krawaciarze mają tego nia szlaban na zakładanie męskich zwisów. Do pracy przychodzą na luzie.
Okazuje się, iż nie jest to jedyny dzień w roku, kiedy to w firmach, w których obowiązuje dress code, można przychodzić w strojach nieformalnych. Wzorem Amerykanów coraz więcej polskich pracodawców wciela w swoich firmach zwyczaj tzw. casual friday. Rozprzestrzenił się on w wielu krajach. Oznacza to, że pracownicy od poniedziałku do czwartku ubieraja stroje firmowe, zaś w piątek sami decydują o swoim wyglądzie zewnętrznym. Dowolność w stroju nie oznacza bluzeczek z odkrytymi plecami czy skąpych spódniczek. Należy pamiętać o obowiązujących w modzie biurowej standardach i nie przesadzać z luzactwem. Casual friday to dzień mody nieformalnej nie zaś plażowej czy sportowej. Ubrania winny być casualowe, ale nie ekstrawaganckie czy krzykliwe. (more…)
Kto zarabia na dzieciach?
Monday, June 1st, 20091 czerwca jest świętem nie tylko dzieci. Świętują też producenci zabawek, słodyczy i handlowcy, którym udaje się zarobić niemałe pieniądze na tym dniu. Dzieje się tak odkąd wprowadzono Dzień Dziecka, a więc od ponad 50 lat. Wcześniej zarabiali głównie cukiernicy, oraz producenci si sprzedawcy słodyczy, bowiem kiedyś to łakocie były podstawowym upominkiem dla dziecka.
Dziś słodycze mało kogo zadowolą. Dzieci i młodzież wolą drogie zabawki i gadżety oraz sprzęt elektroniczny. Nasze pociechy stały się bardziej roszczeniowe, a rodzice łatwiej poddają się dziecięcym prośbom i spełniają ich zachcianki. Lizak, lody czy cukierki nie cieszą, dziś radość daje mp4, telefon komórkowy czy gra komputerowa. (more…)
