Archive for September, 2009

Polski Sherlock Holmes

Sunday, September 27th, 2009

Dziś ludzie są nieufni. Podejrzewają współmałżonka o zdradę a partnera biznesowego o oszustwa finansowe. Mają wątpliwości co do uczciwości przyjaciela, kolegi z pracy czy członka rodziny. Czasem rozwiewają wątpliwości na własna rękę, jednak coraz częściej korzystają z usług prywatnego detektywa. Dlatego właśnie zawód ten staje się coraz bardziej popularny.

W myśl ustawy z 2001 roku detektywem jest osoba legitymująca się specjalną licencją. Aby ją uzyskać kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, ukończyć 21 lat, mieć przynajmniej średnie wykształcenie i być obywatelem kraju członkowskiego UE lub EFTA.
Osoba ta nie może być w ostatnich 5 latach dyscyplinarnie zwolniona z Policji, Straży Granicznej, ABW i innych służb siłowych. Warunkiem otrzymania licencji jest pozytywnie zdany egzamin z zakresu prawa cywilnego i karnego, kryminalistyki, kryminologii i psychologii sądowej oraz wiedzy z Konstytucji RP, organizacji i funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości, przestrzegania prawa, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych. Prócz tego należy pomyślnie przejść przez szereg badań psychofizycznych.Zarówno za egzamin, jak i za licencję trzeba zapłacić tyle, ile wynosi średnie wynagrodzenie. Licencji udziela minister spraw wewnętrznych. Dzięki niej detektyw może zbierać informacje, może też posiadać broń palną do ochrony osobistej i używać środków przymusu bezpośredniego w celu ujęcia osoby poszukiwanej w związku z popełnieniem przestępstwa. (more…)

Niania z licencją

Sunday, September 27th, 2009

Już za kilka dni, bo od października 2009 rusza kurs dla kandydatek na dyplomowane nianie. Akademia Pro-Kids założona przez Dorotę Zawadzką, telewizyjną supernianię, jest odpowiedzą na zapotrzebowanie rodzin na profesjonalną opiekunkę dla dzieci. Coraz więcej rodziców ma wysokie wymagania wobec niań. Nic w tym dziwnego, bowiem to jej powierzają zdrowie i bezpieczeństwo dziecka. Wymagającym rodzicom nie wystarcza już opiekunka z referencjami, doświadczeniem a nawet wykształceniem pedagogicznym. Pragną poświadczenia-licencji.
Czy Certyfikat Dyplomowanej Opiekunki jest gwarancją, iż niania będzie właściwie wychowywać nasze pociechy, zapewni im bezpieczeństwo i zadba o prawidłowy ich rozwój?
Bardziej od teoretycznej wiedzy liczy się praktyka i doświadczenie. Wiedza, nawet obszerna na nic się zda, jeśli osoba nie ma charyzmy, nie jest w stanie zbudować autorytetu, nie ma podejścia do dzieci i nie potrafi organizować czasu. Najważniejsze, by niania była osobą, z którą dziecko będzie się dobrze i bezpiecznie czuło. Powinna umieć dostosować rozkład dnia malca do jego wieku i możliwości. Ważne, by przestrzegała zasady panujące w domu, stosowała się do próśb i zaleceń pracodawców. Winna być czysta i schludna- to warunek, że będzie dbała o czystość i higienę dziecka. (more…)

Tatuażysta -wyrobnik czy artysta?

Sunday, September 27th, 2009

Ludzie chcą zwracać na siebie uwagę. Nie wystarczają im już oryginalne, awangardowe stroje czy gadżety. Decydują się coraz częściej na zdobienie swojego ciała piercingiem albo zmieniają bądź poprawiają wygląd poprzez operacje plastyczne. Najbardziej popularne jest jednak tatuaż.
Tatuażyści przeżywają teraz prawdziwe oblężenie, chociaż sztuka tatuowania ciała nie jest czymś nowym. Wręcz przeciwnie- już tysiące lat temu ludzie zdobili swoje ciała malunkami. Współcześni tatuażyści pracują zwykle w salonach tatuaży. W Polsce, aby wykonywać ten zawód nie są wymagane żadne kursy czy licencje. Inaczej jest na Hawajach czy w Oregonie, gdzie do podjęcia pracy potrzebny jest egzamin z zakresu zdrowia i bezpieczeństwa podczas tatuowania.

Tatuażyści uczą się najczęściej od doświadczonych kolegów. Potrzeba wielu lat, by dojść w zawodzie do perfekcji. Nie każdy jednak może dotrzeć do doskonałości, ponieważ tatuażysta nie jest tylko wyrobnikiem i odtwórcą wzorów ale przede wszystkim artystą. Bez predyspozycji plastycznych tatuażysta jest w stanie jedynie skopiować wybrany przez klienta wzór z gotowej galerii tatuaży, nie potrafi jednak stworzyć oryginalnego wzoru. Aby być dobrym fachowcem trzeba mieć pasje, wizje i rękę do tworzenia. (more…)

Poseł rozliczony ze swoich obowiązków

Thursday, September 10th, 2009

Poseł to przedstawiciel całego kraju w Sejmie. Może nim zostać obywatel Polski, który ukończył 21 lat i ma czynne prawa wyborcze. Jest członkiem parlamentu wybranym w powszechnych, równych, proporcjonalnych i bezpośrednich wyborach w tajnym głosowaniu. Do jego obowiązków należą: aktywny udział w pracach Parlamentu i jego organach, wyjaśnianie wyborcom uchwał i wchodzących w życie ustaw, tłumaczenie celów polityki państwa. Przed otrzymaniem mandatu poseł składa uroczyste ślubowanie. W trakcie pełnienia funkcji posła jest on zobowiązany do składania pisemnego oświadczenia o swoim stanie majątkowym. Do jego uprawnień zalicza się: czynne i bierne prawo wyborcze do organów Sejmu, udział w głosowaniach na forum izby i jej organach, udział w dyskusjach. Ma prawo do składania wniosków, zrzeszania się w koła i kluby poselskie. (more…)

IV kwartał 2009 według badań Manpower

Thursday, September 10th, 2009

Badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia po raz pierwszy zostały przeprowadzone w 1962 roku w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Badania szybko się rozprzestrzeniły i obecnie biorą w nich udział pracownicy z 35 krajów. W tegorocznej edycji uczestniczyło ponad 72 tysiące przedsiębiorców z całego świata. Według ogłoszonych dwa dni temu wyników, IV kwartał bieżącego roku jest generalnie dobrym momentem dla szukających zatrudnienia, aczkolwiek są państwa które myślą zupełnie inaczej. Pracownicy z 17 krajów oceniają ostatni kwartał 2009 pozytywnie, a przedsiębiorcy z 20 krajów wykazują większy optymizm w kwestii zatrudniania nowych pracowników w porównaniu z III kwartałem. Pracodawcy z 15 krajów oceniają sytuację w ostatnim kwartale negatywnie. W porównaniu z 2008 rokiem niemalże wszyscy przedsiębiorcy (bo z 31 krajów) są bardziej pesymistycznie nastawieni do kwestii zatrudniania. (more…)

Sposoby Polaków na ucieczkę przed zwolnieniami

Wednesday, September 9th, 2009

Wielu z nas obawia się o swoje miejsce pracy. Szczególnie dziś, w czasach kryzysu gospodarczego, mocno trzymamy sie swoich stołków.
Aby nie stracić zatrudnienia niektórzy posuwają się do czynów co najmniej nieetycznych. Pobierają zasiłki chorobowe, mimo, że ich samopoczucie jest świetne. Tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę? rozchorowują sie? nagle. W ten sposób liczyć mogą na zasiłek wypłacany przez ZUS na pół roku. Pracownicy wykorzystują także zwolnienia chorobowe,  by zaoszczędzić urlop wypoczynkowy lub urlop na żądanie. Absencją manifestują ponad to niechęć do pracy lub niezadowolenie z warunków tam panujących.
Jak wynika z szacunków, w bieżącym roku 25% częściej niż w ubiegłym roku korzystamy ze zwolnień lekarskich. (more…)

Praca w narkotykowym transie

Wednesday, September 9th, 2009

Zażywanie narkotyków jest niestety coraz bardziej popularne. Ludzie biorą najczęściej od okazji do okazji, by sie zabawić, zrelaksować. Są i tacy, a jest ich niemało, którzy nie wahają się zażywać narkotyków także w pracy. Pracują na haju dla przyjemności, zabawy, żeby umilić sobie czas lub naładować akumulatory i zasilić się dużą dawką energii. Spora część spośród nich to osoby uzależnione.
Praca pod wpływem środków odurzających jest bardzo destrukcyjna i niebezpieczna. Powoduje czterokrotnie więcej wypadków przy pracy niż w przypadku osób nieuzależnionych (głównie wśród pracowników budowlanych, kierowców). Efektywność pracy osób uzależnionych jest niska, bowiem są trzy razy częściej na zwolnieniach lekarskich niż osoby zdrowe. Częściej też spóźniają się do pracy, są zwykle negatywnie nastawieni do pracy, a poziom realizacji zadań zawodowych jest niski.
Najczęściej zażywanym narkotykiem wśród pracowników jest marihuana, zwłaszcza popularna wśród półwykwalifikowanych i wykwalifikowanych robotników. Szczególnie podatne na sięganie po  narkotyki są takie profesje, jak: dziennikarze, żołnierze, pracownicy fizyczni w fabrykach i pracownicy biurowi oraz osoby pracujące w służbie zdrowia. (more…)

Humanista na rynku pracy

Sunday, September 6th, 2009

Mówiąc, że nastały dobre czasy dla humanistów, to co najmniej  przesada. Nadal najbardziej cenieni na rynku pracy są informatycy, inżynierowie i ekonomiści. To absolwenci nauk ścisłych zajmują bardzo dobrze płatne stanowiska.
Humaniści w dużym stopniu zasilają grono bezrobotnych. Problem ze znalezieniem etatu wynika z tego, iż uczelnie prowadzące kierunki humanistyczne czy nauki społeczne, kształcą zbyt dużą liczbę osób. W ostatnim dziesięcioleciu liczba absolwentów kierunków społecznych wzrosła trzykrotnie, zaś humanistycznych dwukrotnie.
Program studiów na tych kierunkach jest niedostosowany do potrzeb rynku i biznesu. Zbyt dużo w nich teoretyzowania, a zbyt mało praktyki. Po pięciu latach nauki absolwenci mają duży zasób wiedzy ogólnej, ale brak im konkretnych kompetencji i umiejętności specjalistycznych. Właśnie dlatego większość magistrów nauk humanistycznych i społecznych nie znajduje pracy zgodniej z ich wykształceniem. Są zmuszeni do mobilności elastyczności, często muszą dokształcać się lub przekwalifikowywać.
Kłopot ze znalezieniem pracy potęguje fakt, iż w naszym społeczeństwie istnieje niezbyt przychylny stereotyp humanisty. Jest on kojarzony z osobą o słabo rozwiniętych zdolnościach analitycznego myślenia, miernego w logicznym rozumowaniu, gubiącego sie w świecie liczb. Pracodawca, w głowie którego zakorzenione jest takie właśnie myślenie o humanistach, z góry skreśla kandydata, nie dając mu szansy na złamanie krzywdzącego stereotypu.
W ostatnich latach coraz częściej jednak pracodawcy dostrzegają zalety zatrudniania osób z tytułem magistra nauk społecznych lub humanistycznych. Doceniają ich wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne. Kompetencje miękkie, bazujące na wiedzy z zakresu psychologii czy socjologii są dziś szczególnie cenione w świecie biznesu. Poszukiwane są osoby kreatywne, umiejące negocjować, komunikować się w zespole i z klientem, rozwiązywać konflikty, asertywne. (more…)

Nie tylko pieniądze motywują pracowników

Thursday, September 3rd, 2009

Aby pozyskać dobrego specjalistę lub zatrzymać pracownika, na którym firmie zależy, nie wystarczy oferować mu dobrą pensję. Owszem, wysokość wynagrodzenia jest czynnikiem, który w wielu wypadkach wpływa na nasze decyzje odnośnie pracy, ale nie jest elementem  przesądzającym o naszych wyborach w dziedzinie życia zawodowego.
Jest wiele innych form motywowania pracownika, które zachęcają go do pozostania w firmie lub rozpoczęcia z nią współpracy.
Podstawą do efektywnych działań motywacyjnych jest znajomość potrzeb pracowników i dopasowanie działań do ich oczekiwań. Na bazie tej wiedzy można zbudować system motywacyjny, który będzie odpowiadał rzeczywistym potrzebom pracowników.
Repertuar zachęt pozapłacowych może być bardzo szeroki, a jego elementy istotnie wpływają na podejście pracownika do wykonywania obowiązków zawodowych, zaangażowanie w pracę i lojalność w stosunku do firmy. (more…)

Rok szkolny czas zacząć

Tuesday, September 1st, 2009

Dziś tysiące nauczycieli powitało uczniów w szkolnych ławkach. I jedni i drudzy muszą na nowo wdrożyć sie do pracy. Po słodkim lenistwie nadszedł czas intensywnego wysiłku umysłowego.
Jak się okazuje nie wszyscy nauczyciele delektowali się latem słodkim nic-nie-robieniem. Przeciwnie – wielu z nich dorabiało sobie w wakacje, by załatać dziury w domowym budżecie. Letnia praca pedagogów to najczęściej zajęcia poniżej ich kwalifikacji: wyjazdy do pracy za granicę, prace sezonowe na miejscu, czasem chałupnictwo. Niektórzy dorabiali jako opiekunowie na koloniach, półkoloniach czy obozach.
Nauczyciele rozpoczynają rok szkolny raczej bez entuzjazmu – tak wskazują wyniki sondy przeprowadzonej przez  ?Głos Nauczycielski?. Pedagodzy, jak sie okazuje, nie są optymistycznie nastawieni do tego, co ich czeka w szkole. Na 1000 badanych prawie 1/3 powraca do pracy z rozpaczą. Powodem tak przykrego stanu jest poczucie wypalenia zawodowego. 10% badanych obawia się, czy da sobie radę z nowa reformą programową. 35% respondentów wykazało umiarkowanie optymistyczne podejście do swojej pracy, zaś 15% przyznało, iż w szkole chodzi im tylko o przetrwanie z lekcji do lekcji. Zaledwie 8% badanych nauczycieli nie może doczekać się powrotu do szkoły po wakacjach. (more…)