Wielu z nas ma przed sobą długo wyczekiwany urlop. Mając w perspektywie błogie lenistwo, trudno jest skupić się na obowiązkach służbowych. Pracownicy odliczają dni do wakacji, planują je, zaś w pracy są mniej efektywni. Ci zaś, którzy urlop mają już za sobą, z tęsknotą myślą o błogim nicnierobieniu i żyją wspomnieniami. Trudno im na nowo wdrożyć sie do zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
Dodatkowo utrzymujące się upały nie sprzyjają wykonywaniu pracy. Obniżają nasze siły, sprawiają, że jesteśmy bardziej męczliwi, senni, a tym samym mniej wydajni.
Jak zatem przetrwać w pracy, gdy żar leje sie z nieba?
Wszystko zależy od typu wykonywanej pracy, standardów w miejscu zatrudnienia i podejścia pracodawcy.
Ci, którzy pracują w klimatyzowanych pomieszczeniach, na oknach wiszą żaluzje lub rolety i maja stały dostep do wody prawie wcale nie powinni narzekać. Jeśli dodatkowo szef okaże sie wyrozumiały i zezwoli na częstsze niż zwykle przerwy lub skróci godziny pracy, a do tego zniesie obowiązek przywdziewania marynarek i krawatów a kobietom rajstop, to mogą mówić o luksusie.
Minister pracy Jolanta Fedak wspomina że już w temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza powinny być stosowane specjalne rozwiązania dla pracowników.
Osobom pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują przy temperaturze 25 stopni, zaś pracownikom wykonującym obowiązki służbowe w pomieszczeniach napoje należą się przy temperaturze powyżej 28 stopni.
Zgodnie z informacja PIP pracownikowi, niezależnie, czy swoje zawodowe obowiązki wykonuje w biurze, czy na zewnątrz, przysługuje 15-minutowa przerwa. Natomiast osoby, które pracują przy komputerze, mają prawo do 5-minutowych pauz co godzinę.
Każdy pracownik, który jest zdania , że warunki panujące w jego pracy są niedopuszczalne winien powiadomić inspektorów PIP.
Tags: upał w pracy