W niedzielę oraz święta również i te ustawowe wolne od pracy, muszą pracować osoby zatrudnione między innymi w służbie zdrowia, transporcie , gastronomii. W niedziele pracują również pracownicy sklepów z wyjątkiem świąt na przykład bożego narodzenia, nowego roku, wielkanocy , dnia wszystkich świętych czy bożego ciała. Jeżeli ktokolwiek pracuje w branży lub zawodzie gdzie trzeba być w pracy również w takie świąteczne dni warto wiedzieć wcześniej jakie prawa nam przysługują z tego tytułu. Na przykład za pracę w niedzielę lub też święto nasz pracodawca jest zobowiązany zapewnić nam inny dzień wolny. Pracodawca musi to zrobić nie później niż w ciągu obowiązującego w naszej firmie okresu rozliczeniowego na przykład w ciągu kolejnych trzech miesięcy kalendarzowych, za pracę w święto jak również za pracę w niedzielę w czasie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających tę niedzielę lub też dni następujących bezpośrednio po niej. Taki przywilej mają między innymi pracownicy hoteli, szpitali , restauracji, komunikacji miejskiej jak również komunikacji autobusowej. Dopiero wówczas , kiedy udzielanie urlopu lub dni wolnych okaże się zupełnie niemożliwe, pracodawca może wypłacić pracownikowi dodatek za prace w wolne ustawowo święto państwowe lub też w niedzielę . Taki dodatek liczony jest za godziny nadliczbowe – za każdą godzinę przepracowaną w święto dodatkowo należy się całe sto procent stawki godzinowej każdego pracownika . Na przykład kiedy pracowaliśmy w święto osiem godzin , to wówczas należy nam się dodatek za te przepracowane osiem godzin plus normalne wynagrodzenie zasadnicze.
I jeszcze na koniec ważna porada prawna. Jeżeli osoba starsza pobiera z zakładu ubezpieczeń społecznych emeryturę, jak rónież  specjalny dodatek z tytułu inwalidztwa, zaś współmałżonek lub współmałżonka pobierają znacznie niższe wynagrodzenie emerytalne wówczas po śmierci osoby, która pobiera większą emeryturę , osoba z niższym uposażeniem będzie mogła korzystać z wyższych dochodów. Otóż na początku należy zrzec się mniejszej emerytury, i przejść na tak zwaną rentę rodzinną , która zostanie wyliczona na podstawie pobieranych przez zmarłą osobę świadczeń. Po złożeniu w zakładzie ubezpieczeń społecznych wniosku, osiemdziesiąt procent tej wyższej emerytury będzie wówczas przypadało w udziale dziedziczącej osobie.
Tags: branża, firma, gastronomia, godziny nadliczbowe, pracownicy, służba zdrowia, transport, udzielanie urlopu, wynagrodzenie zasadnicze, zakład ubezpieczeń społecznych, zawód