<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ale praca</title>
	<atom:link href="http://www.alepraca.pl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.alepraca.pl</link>
	<description>Informacje z rynku pracy</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 12:05:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.5</generator>
		<item>
		<title>Urlop w nowym roku</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-urlop-w-nowym-roku.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-urlop-w-nowym-roku.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 14:55:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[dni świąteczne]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[trybunał konstytucyjny]]></category>
		<category><![CDATA[urlop]]></category>
		<category><![CDATA[wolne dni]]></category>
		<category><![CDATA[wypoczynek]]></category>
		<category><![CDATA[związkowcy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1895</guid>
		<description><![CDATA[W roku dwa tysiące dwunastym wystarczy wziąć wolne kilka dni czyli, dzień trzydziestego kwietnia,  dzień drugiego maja oraz dzień czwartego maja a będzie można odpoczywać aż dziewięć kolejnych dni kalendarzowych. Czyż to nie fascynująca i bardzo moblilizująca pozytywnie  informacja?  Wystarczy spojrzeć na kalendarz na  rok dwa tysiące dwunasty  , a właściwie wystarczy jeden rzut oka [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>W roku dwa tysiące dwunastym wystarczy wziąć wolne kilka dni czyli, dzień trzydziestego kwietnia,  dzień drugiego maja oraz dzień czwartego maja a będzie można odpoczywać aż dziewięć kolejnych dni kalendarzowych. Czyż to nie fascynująca i bardzo moblilizująca pozytywnie  informacja?  Wystarczy spojrzeć na kalendarz na  rok dwa tysiące dwunasty  , a właściwie wystarczy jeden rzut oka na niego i wszystko już bardzo szybko staje się jasne! Otóż  w tym roku, czyli w dwa tysiące dwunastym będziemy odpoczywać znacznie dłużej, niż jeszcze to było  w roku ubiegłym. <span id="more-1895"></span> W powoli upływającym roku czeka nas aż, uwaga!,  trzynaście kolejnych  dni świątecznych , z których aż cztery dni wypadają , no cóż,  niestety w niedzielę. Nie jest jednak aż tak źle,  jak to może wygląda na pierwszy rzut oka , bowiem dzięki nieco lepszemu układowi niż w tym roku,  będzie można sobie spokojnie i  swobodnie zafundować przynajmniej pięć długich wolnych weekendów. <!--more-->Pierwszy nastąpi już w okolicach święta kościelnego , czyli święta trzech króli. To święto wypada w piątek , chociaż radość z wolnego czasu zakłóca nieco fakt, że w zamian straciliśmy szansę na odbieranie dnia wolnego w tygodniu, w którym święto przypada w sobotę… coś za coś nie ma nic za darmo…<!--more--> W tym przypadku sprawa jest otwarta, bowiem przepisy zostały zaskarżone  przez dwie zainteresowane strony, zarówno przez pracodawców  jak i związkowców do trybunału konstytucyjnego. Jeżeli trybunał konstytucyjny uzna  że zmiana  była zupełnie niezgodna z prawem, to wówczas taką ustawę można a nawet trzeba będzie poprawić i podjąć nowe uchwały. Kolejna szansa dla pracujących osób na wolne dni i dłuższy wolny wypoczynek znajdzie się pod koniec kwietnia. <!--more-->Jeżeli ktoś dostanie wolne trzydziestego kwietnia, drugiego oraz czwartego maja będzie miał wówczas wolne kolejne dziewięć dni i to jak pełnoprawny prawie długi urlop. Potem jest już boże ciało przypadające tradycyjnie w czwartek, jeden dzień wolnego w tym przypadku oznacza cztery dni gwarantowanego urlopu, podobnie jak w przypadku dnia wszystkich świętych, który w roku dwa tysiące dwunastym również przypada w czwartek.<!--more--> Rok zakończymy pięciodniowym weekendem w okolicach bożego narodzenia, biorąc jedynie wolne w wigilię… Rok dwa tysiące dwunasty nie zapowiada się więc tak źle jak to w pierwszej chwili mogło się zdawać…. Możemy odpoczywać i korzystać z wolnych dni dłużej niż to było rok temu.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-urlop-w-nowym-roku.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ulgi podatkowe</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-ulgi-podatkowe.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-ulgi-podatkowe.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 14:46:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[darowizna]]></category>
		<category><![CDATA[fiskus]]></category>
		<category><![CDATA[formularz]]></category>
		<category><![CDATA[okres rozliczeniowy]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja pożytku publicznego]]></category>
		<category><![CDATA[podatek]]></category>
		<category><![CDATA[urząd]]></category>
		<category><![CDATA[załączniki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1892</guid>
		<description><![CDATA[Biorąc pod uwagę zapowiedzi rządu, wszystko wskazuje na to, że spora część ulg podatkowych przyznanych nam w ubiegłych latach przez państwo,  może zniknąć lub zostać zupełnie okrojona. Dlatego warto pamiętać, na czym i z jakich ulg podatkowych  możemy jeszcze skorzystać, bowiem na udokumentowanie tych wydatków mamy czas tylko i wyłącznie do końca roku. Jeżeli w [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Biorąc pod uwagę zapowiedzi rządu, wszystko wskazuje na to, że spora część ulg podatkowych przyznanych nam w ubiegłych latach przez państwo,  może zniknąć lub zostać zupełnie okrojona. Dlatego warto pamiętać, na czym i z jakich ulg podatkowych  możemy jeszcze skorzystać, bowiem na udokumentowanie tych wydatków mamy czas tylko i wyłącznie do końca roku. Jeżeli w wyniku tych zabiegów uda nam się wypracować nadpłatę, to czekanie do końca okresu rozliczeniowego nie jest specjalnie korzystne.<span id="more-1892"></span> Im wcześniej bowiem się rozliczymy, tym szybciej nadpłacone pieniądze do nas wrócą. Przeciąganie złożenia zeznania podatkowego do końca okresu rozliczeniowego opłaca się tylko i wyłącznie wówczas kiedy mamy podatek do zapłacenia, zaś w portfelu pusto. Na zwrot nadpłaty  fiskus ma bowiem maksymalnie trzy miesiące od dnia złożenia  zeznania podatkowego, zaś przekroczenie tego terminu zmusza urząd skarbowy do doliczenia  ustawowych odsetek. <!--more-->Jeżeli zeznanie przesyłamy pocztą, to dniem złożenia jest data stempla pocztowego. Każda korekta rozpoczyna  jednak naliczanie tego terminu od nowa. Warto pamiętać, że tegorocznych dochodów nie można rozliczyć na starych formularzach. W tym roku ministerstwo  finansowe postanowiło zmienić wszystkie druki, włącznie z załącznikami. <!--more-->Zostały one dostosowane do zmian w zakresie  identyfikacji podatników, w tym likwidacji numeru nip. Od września osoby nieprowadzące działalności gospodarczej nie muszą się nim już posługiwać w kontaktach z urzędami. Dochód możemy obniżyć przekazując jeszcze w tym roku pieniądze lub przedmioty na rzecz organizacji  pożytku publicznego, nie więcej niż sześć procent dochodu.<!--more--> Konieczny jest jednak dowód wpłaty  z wpisanym celem datku, zaś w przypadku darowizn rzeczowych dokument z wartością przedmiotów oraz doświadczenie , że zostały one przyjęte. Ograniczeń kwotowych nie ma w przypadku darowizn na działalność charytatywno-opiekuńczą kościoła.  Honorowy dawca krwi może co roku odliczyć od dochodu wartość przekazanej krwi. Liczbą litrów przemnaża się  przez kwotę sto trzydzieści złotych.<!--more--> Odliczenie z tytułu honorowego krwiodawstwa łącznie z darowiznami na cele kultu religijnego oraz na cele szlachetne nie można jednak również przekroczyć sześciu procent dochodu. Od dochodu można odliczyć wydatki ponoszone z tytułu użytkowania internetu, również mobilnego, w miejscu zamieszkania, konieczna jest wówczas faktura VAT z wyszczególnieniem usługi.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-22-ulgi-podatkowe.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Porady prawne</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-porady-prawne-2.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-porady-prawne-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2012 11:06:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[dziennik ustaw]]></category>
		<category><![CDATA[emerytura]]></category>
		<category><![CDATA[pensja minimalna]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[urlop macierzyński]]></category>
		<category><![CDATA[urlop wychowawczy]]></category>
		<category><![CDATA[wymiar składek]]></category>
		<category><![CDATA[zezwolenie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1889</guid>
		<description><![CDATA[Od nowego roku , dokładnie od stycznia roku dwa tysiące dwunastego rodzice mają prawo  do dłuższego urlopu macierzyńskiego . Dodatkowe  wolne dni przysługują również i tym pracownikom , którzy już z tego urlopu macierzyńskiego korzystają obecnie.  Wymiar dodatkowego  urlopu macierzyńskiego  rośnie z dwóch  do czterech tygodni  w przypadku urodzenia  jednego dziecka, oraz od trzech tygodni [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Od nowego roku , dokładnie od stycznia roku dwa tysiące dwunastego rodzice mają prawo  do dłuższego urlopu macierzyńskiego . Dodatkowe  wolne dni przysługują również i tym pracownikom , którzy już z tego urlopu macierzyńskiego korzystają obecnie.  Wymiar dodatkowego  urlopu macierzyńskiego  rośnie z dwóch  do czterech tygodni  w przypadku urodzenia  jednego dziecka, oraz od trzech tygodni do sześciu tygodni  w przypadku urodzenia  co najmniej dwojga dzieci .<span id="more-1889"></span> Rośnie równocześnie wymiar tak zwanego urlopu ojcowskiego  również wzrasta on z tygodnia do aż dwóch tygodni.  Rodzice, którzy , zdecydują się  na urlop wychowawczy , dostaną równocześnie wyższą emeryturę . Od pierwszego stycznia  bieżącego roku podstawą wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym  jest bowiem  sześćdziesiąt procent  przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Do tej pory była to nie mniej nie więcej tylko pensja minimalna. <!--more--><br />
Również nowy rok kalendarzowy, dwa tysiące dwanaście przyniesie zmiany dla przebywających bezprawnie w naszym kraju , cudzoziemców. Od pierwszego stycznia dwa tysiące dwunastego roku rusza abolicja dla cudzoziemców, którzy nielegalnie przebywają w naszym kraju, jak wynika z informacji podanych przez ministerstwo spraw wewnętrznych oraz administracji.  <!--more-->W tym też celu do dnia drugiego lipca dwa tysiące dwunastego roku należy złożyć wniosek do właściwego wojewody. Zalegalizowanie pobytu odbędzie się  w formie zezwolenia  na zamieszkanie w naszym kraju na kolejne dwa lata kalendarzowe, jak informuje w oficjalnym komunikacie ministerstwo spraw wewnętrznych i administracji. W tym czasie cudzoziemiec może podjąć  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez zezwolenia  oraz prawnie uregulować swój dalszy pobyt w naszym kraju.<!--more--> Szczegółowe i dokładniejsze informacje  udzielane są w urzędzie do spraw cudzoziemców, pod wskazanym numerem telefonu. Od nowego roku kalendarzowego przyjdą również zmiany,  które bez dwóch zdań, z pewnością pomogą odetchnąć naszym lasom i zieleni. Od stycznia dwa tysiące dwunastego roku nie będzie już dostępna wersja papierowa wydania tak zwanych dzienników ustaw. <!--more-->Obecnie obowiązującą formą przekazu informacji zawartych w dziennikach ustaw będzie forma elektroniczna . W podobnej formie będę również  publikowane wszelkiego rodzaju wydawnictwa na przykład urzędów centralnych czy też wojewódzkich.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-porady-prawne-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>U dentysty</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-u-dentysty.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-u-dentysty.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2012 11:02:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[bezpłatne]]></category>
		<category><![CDATA[leczenie]]></category>
		<category><![CDATA[narodowy fundusz zdrowia]]></category>
		<category><![CDATA[opieka stomatologiczna]]></category>
		<category><![CDATA[profilaktyka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1887</guid>
		<description><![CDATA[Warto znać zasady korzystania z opieki stomatologicznej w ramach narodowego funduszu zdrowia, bowiem to oszczędzi nam wielu wydatków u prywatnego stomatologa. W ramach składek płaconych narodowemu funduszowi zdrowia można wyleczyć wszystkie zęby oraz prowadzić skuteczną profilaktykę  próchnicy oraz wszelkiego rodzaju chorób przyzębia.  Aby zasiąść w fotelu i skorzystać z usług tak zwanego państwowego stomatologa, nie [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Warto znać zasady korzystania z opieki stomatologicznej w ramach narodowego funduszu zdrowia, bowiem to oszczędzi nam wielu wydatków u prywatnego stomatologa. W ramach składek płaconych narodowemu funduszowi zdrowia można wyleczyć wszystkie zęby oraz prowadzić skuteczną profilaktykę  próchnicy oraz wszelkiego rodzaju chorób przyzębia. <span id="more-1887"></span> Aby zasiąść w fotelu i skorzystać z usług tak zwanego państwowego stomatologa, nie potrzebujemy żadnego skierowania.  Możemy to zrobić  w dowolnej przychodni czy też gabinecie w kraju. Jest tylko jeden warunek , lekarz musi mieć podpisany kontrakt z narodowym funduszem zdrowia. W ramach płaconej składki przysługuje nam między innymi trzy razy w roku badanie stomatologiczne.  <!--more-->W trakcie takowej wizyty lekarz powinien skontrolować stan naszego uzębienia  oraz naszych dziąseł. Raz w roku możemy poprosić o instruktaż  higieny jamy ustnej. Dentysta lub też przeszkolona  pielęgniarka nauczą nas  jak dbać o zęby jak również o dziąsła oraz jak też prawidłowo je czyścić . Jeżeli okaże się że nasze trzonowce , kły lub siekacze wymagają leczenia można je przeprowadzić  u państwowego dentysty  w ramach funduszu narodowego funduszu zdrowia. <!--more--> W przypadku pojawienia się kamienia na zębach , należy go usunąć. Osad nazębny jest przyczyną wielu chorób przyzębia, dlatego trzeba to robić regularnie. Możemy tego dokonać w ramach narodowego funduszu zdrowia raz do roku. W przypadku kłopotów z dziąsłami  przy zmianach  na błonie śluzowej  mamy prawo podjąć bezpłatne leczenie  w placówce która podpisze kontrakt z narodowym funduszem zdrowia. <!--more-->Osobom do osiemnastego roku życia przysługują między innymi zabezpieczenie lekiem bruzd zębów szóstych w ramach profilaktyki – do ukończenia siódmego roku życia.  Kilkulatkom bezpłatnie  można lakierować  zęby  stałe oraz chronić zęby mleczne za pomocą specjalnych  substancji wzmacniających  szkliwo. Dentysta wyleczy również mleczaki, jeżeli opanowała  je próchnica. <!--more-->Jeżeli stałe zęby mają problemy z wydostaniem się ponad powierzchnię dziąseł możliwe je również zwrócenie się o pomoc do wykwalifikowanego stomatologa w gabinecie stomatologicznym państwowym.  Stomatolog chirurgicznie odsłoni zęby , które nie mogą się wyrżnąć samodzielnie. A wszystko to oczywiście zrobimy bezpłatne w ramach płaconych przez nas składek na narodowy fundusz zdrowia.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-u-dentysty.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekompensata</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-rekompensata.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-rekompensata.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2012 10:59:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[branża]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[gastronomia]]></category>
		<category><![CDATA[godziny nadliczbowe]]></category>
		<category><![CDATA[pracownicy]]></category>
		<category><![CDATA[służba zdrowia]]></category>
		<category><![CDATA[transport]]></category>
		<category><![CDATA[udzielanie urlopu]]></category>
		<category><![CDATA[wynagrodzenie zasadnicze]]></category>
		<category><![CDATA[zakład ubezpieczeń społecznych]]></category>
		<category><![CDATA[zawód]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1885</guid>
		<description><![CDATA[W niedzielę oraz święta również i te ustawowe wolne od pracy, muszą pracować osoby zatrudnione  między innymi w służbie zdrowia, transporcie , gastronomii. W niedziele pracują również pracownicy sklepów z wyjątkiem świąt  na przykład bożego narodzenia, nowego roku, wielkanocy , dnia wszystkich świętych czy bożego ciała. Jeżeli ktokolwiek pracuje w branży  lub zawodzie gdzie trzeba  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>W niedzielę oraz święta również i te ustawowe wolne od pracy, muszą pracować osoby zatrudnione  między innymi w służbie zdrowia, transporcie , gastronomii. W niedziele pracują również pracownicy sklepów z wyjątkiem świąt  na przykład bożego narodzenia, nowego roku, wielkanocy , dnia wszystkich świętych czy bożego ciała. Jeżeli ktokolwiek pracuje w branży  lub zawodzie gdzie trzeba  być w pracy również w takie świąteczne dni warto wiedzieć wcześniej jakie prawa nam przysługują z tego tytułu.  <span id="more-1885"></span>Na przykład za pracę w niedzielę  lub też święto  nasz pracodawca jest zobowiązany zapewnić nam inny dzień wolny. Pracodawca musi to zrobić  nie później  niż w ciągu obowiązującego  w naszej firmie okresu rozliczeniowego  na przykład w ciągu kolejnych trzech miesięcy kalendarzowych, za pracę w święto jak również za pracę w niedzielę w czasie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających tę niedzielę lub też dni następujących bezpośrednio po niej.<!--more--> Taki przywilej mają między innymi pracownicy hoteli, szpitali , restauracji, komunikacji miejskiej jak również komunikacji autobusowej. Dopiero wówczas , kiedy udzielanie urlopu lub dni wolnych okaże się zupełnie niemożliwe, pracodawca może wypłacić pracownikowi dodatek za prace w wolne ustawowo święto państwowe  lub też w niedzielę .<!--more--> Taki dodatek liczony jest za godziny  nadliczbowe – za każdą godzinę  przepracowaną w święto  dodatkowo należy się całe sto procent stawki  godzinowej każdego pracownika . Na przykład kiedy pracowaliśmy w święto osiem godzin , to wówczas należy nam się  dodatek za te przepracowane  osiem godzin  plus normalne wynagrodzenie zasadnicze.<br />
I jeszcze na koniec ważna porada prawna.<!--more--> Jeżeli osoba starsza pobiera z zakładu ubezpieczeń społecznych emeryturę, jak rónież   specjalny dodatek z tytułu inwalidztwa, zaś współmałżonek lub współmałżonka pobierają znacznie niższe wynagrodzenie emerytalne wówczas po śmierci osoby, która pobiera większą emeryturę , osoba z niższym uposażeniem będzie mogła korzystać z wyższych dochodów.<!--more--> Otóż na początku należy zrzec się mniejszej emerytury, i przejść na tak zwaną rentę rodzinną  , która zostanie wyliczona  na podstawie pobieranych przez zmarłą osobę świadczeń. Po złożeniu w zakładzie ubezpieczeń społecznych wniosku, osiemdziesiąt procent tej wyższej emerytury będzie wówczas przypadało w udziale dziedziczącej osobie.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-rekompensata.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pożyczka bez naszej wiedzy</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-pozyczka-bez-naszej-wiedzy.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-pozyczka-bez-naszej-wiedzy.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Jan 2012 10:55:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[bank]]></category>
		<category><![CDATA[dług kredytowy]]></category>
		<category><![CDATA[kredyt]]></category>
		<category><![CDATA[oświadczenie]]></category>
		<category><![CDATA[umowa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1883</guid>
		<description><![CDATA[Jeżeli okaże się ,że nasz partner lub partnerka w tajemnicy przed nami wziął kredyt gotówkowy i boimy się, że takich długów zaciągniętych bez naszej wiedzy będzie więcej. Boimy się, że będziemy musieli te długi spłacać. Otóż nie, nie musimy spłacać długów zaciągniętych przez  naszych partnerów. Małżonek, który nie udzielił zgody na zawarcie umowy z bankiem  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jeżeli okaże się ,że nasz partner lub partnerka w tajemnicy przed nami wziął kredyt gotówkowy i boimy się, że takich długów zaciągniętych bez naszej wiedzy będzie więcej. Boimy się, że będziemy musieli te długi spłacać. Otóż nie, nie musimy spłacać długów zaciągniętych przez  naszych partnerów.<span id="more-1883"></span> Małżonek, który nie udzielił zgody na zawarcie umowy z bankiem  swojemu współmałżonkowi, jest chroniony , ponieważ prawo ogranicza możliwość egzekucji zarówno majątku  wspólnego jak i majątku osobistego , jeżeli więc w banku  nie podpisaliśmy nigdy żadnych dokumentów, ani nie wyraziliśmy  zgody na zaciągnięcie kredytu przez naszego partnera czy też męża, nie musimy się obawiać, że będziemy musieli spłacać długi nie przez nas zaciągnięte.  <!--more-->Rozdzielność majątkowa  w tym wyjątkowym przypadku  może zostać zatwierdzona  na podstawie  umowy sporządzonej  w formie  aktu notarialnego . Konieczna jest wówczas zgoda obojga małżonków. Jeżeli jednak partner nie będzie chciał zgodzić się na podział , możemy starać  się  po prostu podzielić majątek w sądzie, na drodze procesu sądowego.   Powinniśmy wówczas złożyć pozew sądowy  o ustanowienie  rozdzielności majątkowej w sądzie rejonowym. <!--more--><br />
Jeżeli wyjdziemy po raz kolejny za mąż i chcielibyśmy, aby nasze dzieci z poprzedniego małżeństwa nosiły nazwisko ojczyma, zależy to od kilku czynników.  Wiele na przykład zależy od tego jakie nazwisko obecnie noszą dzieci pochodzące z pierwszego małżeństwa czy panieńskie matki, czy też nazwisko swojego biologicznego ojca.  Jeżeli dzieci noszą panieńskie nazwisko matki, to aby je zmienić wystarczy, że złożymy wraz z obecnym mężem w urzędzie stanu cywilnego  oświadczenie, że dziecko będzie  nosiło nazwisko męża matki.<!--more--> Jeżeli jednak nasze dziecko nosi nazwisko swego biologicznego ojca zaś ojciec nie jest pozbawiony praw rodzicielskich , zmiana nazwiska nie jest już tak oczywista i bardzo prosta.  Możliwa będzie , tylko i jedynie wówczas, kiedy były mąż i jednocześnie, biologiczny ojciec dziecka  w zupełności wyrazi na ten fakt zgodę. Ponadto jeżeli dziecko ukończyło już trzynasty roku życia , do nadania nazwiska ojczyma potrzebna będzie również zgoda wyrażona przez nasze dziecko, dopiero po tym fakcie i uzyskaniu obydwu pozwoleń możemy wystąpić o zmianę nazwiska naszej pociechy.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-21-pozyczka-bez-naszej-wiedzy.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trzecia umowa o pracę</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-trzecia-umowa-o-prace.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-trzecia-umowa-o-prace.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 20:30:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[główny urząd statystyczny]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rządowe ustawy]]></category>
		<category><![CDATA[umowa czasowa]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[zasady zatrudnienia]]></category>
		<category><![CDATA[zatrudniony]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1880</guid>
		<description><![CDATA[Od nowego dwa tysiące dwunastego roku obowiązuje nowy przepis przekształcenia trzeciej umowy o pracę w zatrudnienie  na czas nieokreślony. Jest to efekt zakończenia obowiązywania  pakietu rządowych ustaw tak zwanych antykryzysowych . Nie jest więc już możliwe stosowanie zasad  zatrudnienia  przyjętych  w połowie roku dwa tysiące dziewiątego. Były one wprowadzone czasowo i pozwalały na zawieranie dowolnej [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Od nowego dwa tysiące dwunastego roku obowiązuje nowy przepis przekształcenia trzeciej umowy o pracę w zatrudnienie  na czas nieokreślony. Jest to efekt zakończenia obowiązywania  pakietu rządowych ustaw tak zwanych antykryzysowych . Nie jest więc już możliwe stosowanie zasad  zatrudnienia  przyjętych  w połowie roku dwa tysiące dziewiątego. <span id="more-1880"></span>Były one wprowadzone czasowo i pozwalały na zawieranie dowolnej liczby umów czasowych, byleby ich łączny czas  nie przekroczył dwudziestu czterech miesięcy. Przed ustawą można było podpisywać umowy  na wiele lat , zaś trzecia automatycznie stawała się  umową na czas nieokreślony i tak jest obecnie ponownie. Umowa zostanie przekształcona  w bezterminową wówczas, kiedy dwie poprzednie umowy następowały bezpośrednio po sobie, zaś przerwa między rozwiązanie poprzedniej , a nawiązaniem kolejnej nie przekroczyła kolejnych dwudziestu jeden dni.  <!--more-->Z danych statystycznych  przeprowadzanych przez główny urząd statystyczny wynika niezbicie , że nasi przedsiębiorcy  bardzo chętnie sięgają po umowy na czas określony. Wskazuje na to  chociażby ostatni  raport Komisji Europejskiej , z którego bardzo dobrze wynika  że na umowach czasowych  pracuje u nas  już prawie dwadzieścia siedem procent zatrudnionych , chociaż jeszcze dziesięć lat temu odsetek ten  sięgał sześciu procent. <!--more-->Tak też pracuje już trzy i pół miliona  zatrudnionych osób, co oznacza w praktyce fakt, że co czwarty zatrudniony z naszych rodaków, szacują eksperci. Szczególnie trudna sytuacja panuje  wśród osób młodych. Spośród tych pracowników, poniżej trzydziestego roku życia aż sześćdziesiąt pięć procent z nich pracuje na umowach czasowych.  <!--more-->W przypadku osób jeszcze młodszych, czyli przed dwudziestym czwartym rokiem życia, odsetek ten sięga aż osiemdziesięciu pięciu procent – jak wynika z badań ankietowych. Kolejny wniosek nie pozostawia wielkich złudzeń, trzy czwarte naszych rodaków decyduje się na umowy czasowe, bowiem nie ma innych propozycji i po prostu nie może dostać innej pracy. <!--more-->Jest jednak w tym  całym pesymistycznym raporcie jedna małą, optymistyczna rzecz. Z danych przeprowadzonych przez główny urząd statystyczny  wynika, że rośnie zdecydowanie liczba umów  nie tylko tak zwanych terminowych , ale również tych zawieranych na czas  nieokreślony. Wygląda więc na to , że pracodawcy zaczynają doceniać, dobrych pracowników.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-trzecia-umowa-o-prace.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kupić od dewelopera</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-kupic-od-dewelopera.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-kupic-od-dewelopera.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 20:26:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[deweloper]]></category>
		<category><![CDATA[inicjatywa]]></category>
		<category><![CDATA[ochrona]]></category>
		<category><![CDATA[uchwała]]></category>
		<category><![CDATA[wspólnota mieszkaniowa]]></category>
		<category><![CDATA[zarząd]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie nieruchomością]]></category>
		<category><![CDATA[zebranie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1878</guid>
		<description><![CDATA[Jeżeli kupujemy mieszkanie od dewelopera w nowo wybudowanym mieszkaniu po czym okazuje się , że jako mieszkańcy budynku stanowimy wspólnotę mieszkaniową , powinniśmy dowiedzieć się co to dokładnie znaczy. Wspólnota mieszkaniowa jest formą  stowarzyszenia  właścicieli lokali o wyodrębnionej  własności. Lokale znajdują się  jednym budynku, lub kilku, rozmieszczonych na jednej  działce. Wprawdzie wspólnota mieszkaniowa  nie jest [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jeżeli kupujemy mieszkanie od dewelopera w nowo wybudowanym mieszkaniu po czym okazuje się , że jako mieszkańcy budynku stanowimy wspólnotę mieszkaniową , powinniśmy dowiedzieć się co to dokładnie znaczy. Wspólnota mieszkaniowa jest formą  stowarzyszenia  właścicieli lokali o wyodrębnionej  własności. Lokale znajdują się  jednym budynku, lub kilku, rozmieszczonych na jednej  działce. <span id="more-1878"></span>Wprawdzie wspólnota mieszkaniowa  nie jest osoba prawną, jednak może ona  na przykład zaciągać  zobowiązania , pozwać do sądu lub zostać pozwaną.  Odpowiada ona za zobowiązania  dotyczące  nieruchomości  wspólnej  na przykład  płatności  z tytułu  ochrony osiedla czy też jego oświetlenia, jednak nie za indywidualne rachunki jej członków. <!--more-->Części wspólne  to między innymi  działka  na której stoi budynek , teren  otaczający dom, klatki schodowe w budynku , windy, plac zabaw oraz inne. Każdy właściciel lokalu ma ściśle określony udział w nieruchomości wspólnej. Powinien być on zapisany w umowie  notarialnej  kupna lokalu jak również księdze wieczystej. Udział ten mierzy się stosunkiem  powierzchni  nieruchomości prywatnej  do powierzchni  prywatnej  wszystkich pozostałych lokali pod zarządem wspólnoty. <!--more-->Członkiem wspólnoty mieszkaniowej   staje się każdy właściciel lokalu  położonego na jej terenie. Nie można więc odmówić  przystąpienia do niej . Wspólnoty się nie zakłada, ponieważ powstaje ona automatycznie z mocy prawa . Jej członkowie powinni  powołać zarządcę  nieruchomości. Może to być osoba fizyczna , niekoniecznie  członek wspólnoty mieszkaniowej lub też firma. <!--more-->Aby zorganizować wspólnotę, trzeba zacząć od pierwszego zebrania, na którym wybieramy  zarząd oraz podejmujemy uchwałę o wysokości opłat na pokrycie kosztów zarządzania  nieruchomością . Następnie  zawieramy umowę administrowania nieruchomością , podpisujemy umowy z dostarczycielami mediów, otwieramy rachunek wspólnoty, występujemy o regon oraz nip. <!--more-->Najwyższym organem wspólnoty mieszkaniowej jest zebranie jej członków. Podejmuje ono kluczowe decyzje  dotyczące funkcjonowania wspólnoty, wyznacza zadania do realizacji  przez zarząd wspólnoty . Zebranie sprawozdawcze wspólnoty powinno  być zwoływane raz w roku. Zebrania członków wspólnoty mogą być również dodatkowo zwoływane  przez jej zarząd, jak również z inicjatywy  członków , kiedy dysponują oni minimum dziesięć procent udziałów.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-kupic-od-dewelopera.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nowy rok nowe płace</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-nowy-rok-nowe-place.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-nowy-rok-nowe-place.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 20:14:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[emerytura]]></category>
		<category><![CDATA[kwalifikacje]]></category>
		<category><![CDATA[podwyżka]]></category>
		<category><![CDATA[pogotowie rodzinne]]></category>
		<category><![CDATA[położna]]></category>
		<category><![CDATA[renta]]></category>
		<category><![CDATA[świadczenia emerytalne]]></category>
		<category><![CDATA[waloryzacja]]></category>
		<category><![CDATA[wynagrodzenie]]></category>
		<category><![CDATA[zakład ubezpieczeń społecznych]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1875</guid>
		<description><![CDATA[Warunkiem uzyskania becikowego w nowym dwa tysiące dwunastym roku  będzie okazanie  w gminie zaświadczenia, że mama dziecka  pozostawała pod opieką medyczną  od co najmniej  dziesiątego tygodnia ciąży. Zaświadczenie może być wystawione przez położną. Wyższe pensje będą obowiązywać  dla rodzin zastępczych w dwa tysiące dwunastym roku. Minimum dwa tysiące złotych miesięcznie na rękę  dla rodziny zastępczej [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Warunkiem uzyskania becikowego w nowym dwa tysiące dwunastym roku  będzie okazanie  w gminie zaświadczenia, że mama dziecka  pozostawała pod opieką medyczną  od co najmniej  dziesiątego tygodnia ciąży. Zaświadczenie może być wystawione przez położną. <span id="more-1875"></span>Wyższe pensje będą obowiązywać  dla rodzin zastępczych w dwa tysiące dwunastym roku. Minimum dwa tysiące złotych miesięcznie na rękę  dla rodziny zastępczej zawodowej oraz osób prowadzących rodzinne domy dziecka. Co najmniej dwa tysiące sześćset złotych miesięcznie na rękę dla rodzin zastępczych  pełniących funkcję pogotowia rodzinnego . Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia  brane są pod uwagę kwalifikacje  oraz ocena rodziny zastępczej.  <!--more-->W nowym okresie zasiłkowym od listopada dwa tysiące dwunastego roku wzrośnie kryterium dochodowe  uprawniające do pobierania zasiłków. Próg dochodowy wzrośnie do pięciuset pięćdziesięciu dwóch złotych netto na osobę w rodzinie oraz sześciuset trzydziestu ośmiu złotych  netto kiedy w rodzinie  jest niepełnosprawne dziecko. Od marca dwa tysiące dwunastego roku wzrosną również emerytury i renty o około cztery i dwa procenta. <!--more-->Przykładowo jeżeli ktokolwiek pobiera dziś świadczenia emerytalne  w wysokości tysiąca złotych , po podwyżce będziemy otrzymywać świadczenie emerytalne czy też rentę w wysokości tysiąc czterdziestu dwóch złotych, czyli o czterdzieści dwa złote więcej brutto, zaś jeżeli świadczenie wynosi tysiąc siedemset pięćdziesiąt złotych  brutto, dostanie tysiąc osiemset dwadzieścia trzy złote. <!--more-->Najniższa emerytura, czy tez renta od marca dwa tysiąca dwunastego roku, także rodzinna  oraz renta z tytuł całkowitej  niezdolności do pracy jak również renta  rolnicza będą wynosić siedemset pięćdziesiąt osiem złotych  brutto, wzrosną o trzydzieści złotych bowiem dzisiaj wynoszą siedemset dwadzieścia osiem złotych.  O waloryzację nie trzeba składać wniosków, zakład ubezpieczeń społecznych samodzielnie obliczy emerytom oraz osobom pobierającym rentę nowe świadczenia.  <!--more--> W związku również z tym, że wzrasta  minimalne wynagrodzenie  za pracę, do tysiąca pięciuset złotych brutto, podstawa wymiaru zasiłków w przypadku choroby jak również macierzyństwa wypłacane przez zakład ubezpieczeń społecznych nie może być równocześnie niższa niż tysiąc złotych w pierwszym roku ubezpieczenia, czyli w pierwszym roku pracy, oraz nie niższa niż tysiąc dwieście złotych od drugiego roku ubezpieczenia.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-20-nowy-rok-nowe-place.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pożyczka w banku</title>
		<link>http://www.alepraca.pl/2012-01-19-pozyczka-w-banku.html</link>
		<comments>http://www.alepraca.pl/2012-01-19-pozyczka-w-banku.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 06:49:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[bank]]></category>
		<category><![CDATA[biuro informacji kredytowej]]></category>
		<category><![CDATA[pożyczka gotówkowa]]></category>
		<category><![CDATA[prowizja]]></category>
		<category><![CDATA[składka ubezpieczenia]]></category>
		<category><![CDATA[zdolnosć kredytowa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.alepraca.pl/?p=1872</guid>
		<description><![CDATA[Jeżeli bardzo potrzebujemy pieniędzy, najlepiej pożyczyć je zdecydowanie w banku. Pożyczkę gotówkową  otrzymać możemy, zawsze o ile posiadamy zdolność kredytową. Pieniądze możemy pożyczać w każdym banku, nawet jeżeli nie mamy tam konta. Nie należy spieszyć się  z decyzją , trzeba porównać propozycje  kilku banków  oraz wziąć pod uwagę , oprocentowanie , prowizję jak również składkę [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jeżeli bardzo potrzebujemy pieniędzy, najlepiej pożyczyć je zdecydowanie  w banku. Pożyczkę gotówkową  otrzymać możemy, zawsze o ile posiadamy  zdolność kredytową. Pieniądze możemy pożyczać w każdym banku, nawet  jeżeli nie mamy tam konta. Nie należy spieszyć się  z decyzją , trzeba  porównać propozycje  kilku banków  oraz wziąć pod uwagę , oprocentowanie  , prowizję jak również składkę ubezpieczeniową. <span id="more-1872"></span>Dobrym sposobem, aby  porównać oferty  kilku oddziałów banków jest zestawienie rzeczywistych   rocznych stóp procentowych, wyliczonych dla konkretnego przypadku  interesującego nas kredytu. Warto  wiedzieć, że oprocentowanie kredytu  bankowego , wyliczone na ulotce  reklamowej konkretnego banku, dotyczy  tylko wygodnego dla banku przypadku i koniecznie trzeba się dowiedzieć w  banku, jakie dokładnie, będzie nasze indywidualne oprocentowanie  kredytu, który zdecydujemy się wziąć. <!--more--> Przed ostatecznym podjęciem  decyzji o wyborze i wzięciu przez nas kredytu należy porównać  wysokość  raty, jaką będziemy musieli spłacać. Należy porównać wyliczenia  dla  takiej samej kwoty netto kredytu (czyli kwoty jaką pożyczający dostaje  do dyspozycji , nieobciążonej  już żadnymi dodatkowymi kosztami)  identycznego okresu oraz sposobu  spłaty na przykład przez kolejne  trzydzieści sześć miesięcy w miesięcznych ratach wymaganych  pierwszego  dnia  każdego kolejnego miesiąca, wykonane oczywiście przy założeniu ,  że wszystkie prowizje  są pobrane z góry, dopisane do kwoty kredytu oraz  następnie stopniowo spłacane w kolejnych ratach. <!--more--> Bank może przyznać  pożyczkę dosłownie w kilka minut, ale może również stawiać bariery a  przede wszystkim żądać dodatkowych dokumentów. Dotyczy to przede  wszystkim  klientów, którzy nie posiadają  konta w danym oddziale banku  lub mają złą historię  w tak zwanym biurze informacji kredytowej. W  takich sytuacjach  wysokość  , kredytu może być ograniczona , zaś koszty  kredytu wyższe . <!--more-->Co prawda nie musimy się tłumaczyć , na co pożyczamy  pieniądze, jednak czasami bank obniża koszty kredytu jeżeli pieniądze  przeznaczamy na określony cel, na przykład kształcenie dzieci , wspólny  rodzinny wyjazd i   tak dalej. Będąc w banku przy okazji podpisywania  wszelkich umów dotyczacych wziętego kredytu koniecznie wypytajmy o  wszelkiego rodzaju szczegółowe informacje dotyczące pobranej pożyczki, a  przede wszystkim dokładnych warunków jej przyszłej spłaty.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.alepraca.pl/2012-01-19-pozyczka-w-banku.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

