O obowiązku równego traktowania w miejscu pracy dowiadujemy się zarówno z rodzimego Kodeksu Pracy jak i Dyrektywy Unii Europejskiej przyjętej przez Radę UE 27.11.2000 roku.
Obydwa dokumenty zakazują dyskryminacji w zatrudnieniu i pracy zawodowej osób ze względu na rasę, płeć religię, przekonania polityczne, pochodzenie społeczne lub narodowościowe, orientację seksualną czy wiek. (more…)
Ale praca
Informacje z rynku pracy
Wyszukiwarka pracy:
