O obowiązku równego traktowania w miejscu pracy dowiadujemy się zarówno z rodzimego Kodeksu Pracy jak i Dyrektywy Unii Europejskiej przyjętej przez Radę UE 27.11.2000 roku.
Obydwa dokumenty zakazują dyskryminacji w zatrudnieniu i pracy zawodowej osób ze względu na rasę, płeć religię, przekonania polityczne, pochodzenie społeczne lub narodowościowe, orientację seksualną czy wiek. (more…)
Posts Tagged ‘dyskryminacja w pracy’
Ageizm na rynku pracy
Saturday, July 24th, 2010Grupy defaworyzowane na rynku pracy
Wednesday, July 8th, 2009Równa płaca za równą pracę to naczelną zasad UE. Niestety praktyka wskazuje, że jest inaczej.
Rynek pracy jest areną, na której bardzo wyraźnie zarysowują się nierówności. Gołym okiem zaobserwować można, które grupy społeczne są defaworyzowane czy pomijane. Dyskryminacja odnosi się zarówno do nierównych płac wobec różnych grup, jak też dostępności do pracy.
Kobiety, mimo porównywalnego wykształcenia, posiadanych kompetencji i kwalifikacji, zarabiaj mniej niż ich koledzy zajmujący podobne stanowiska. W efekcie dyskryminacja na tym polu powoduje zmniejszenie zarobków kobiet na przestrzeni całego życia oraz ich emerytur. (more…)
