Ale praca » nierówne traktowanie ze względu na wiek http://www.alepraca.pl Informacje z rynku pracy Fri, 27 Jan 2012 12:05:40 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.5 Ageizm na rynku pracy http://www.alepraca.pl/2010-07-24-ageizm-obecny-na-rynku-pracy.html http://www.alepraca.pl/2010-07-24-ageizm-obecny-na-rynku-pracy.html#comments Sat, 24 Jul 2010 20:10:24 +0000 annagasior http://www.alepraca.pl/?p=1404 O obowiązku równego traktowania w miejscu pracy dowiadujemy się zarówno z rodzimego Kodeksu Pracy jak i Dyrektywy Unii Europejskiej przyjętej przez Radę UE 27.11.2000 roku.
Obydwa dokumenty zakazują dyskryminacji w zatrudnieniu i pracy zawodowej osób ze względu na rasę, płeć religię, przekonania polityczne, pochodzenie społeczne lub narodowościowe, orientację seksualną czy wiek.
Tymczasem praktyka pokazuje, że prawo prawem a praktyka praktyką. Dyskryminacja , mimo zakazów, jest obecna na rynku pracy.
Jednym z jej rodzajów jest ageizm, czyli nierówne traktowanie ze względu na wiek.
Ten typ dyskryminacji dotyka z reguły dwóch grup ludzi:
-osoby młode, które często mają ogromne kłopoty ze znalezieniem pierwszej pracy, głownie z racji braku doświadczenia zawodowego;
-osoby starsze, bowiem w naszym wciąż pokutuje stereotyp, że osoby stają się mniej efektywne w pracy.

Walka z ageizmem nie jest prosta, bowiem bardzo trudno jest udowodnić, że pracodawca dyskryminuje pracownika ze względu na wiek. Zawsze przecież może inne, nieprawdziwe, ale dobrze przemyślane powody pozbycia się zbyt starej kadry.

]]> http://www.alepraca.pl/2010-07-24-ageizm-obecny-na-rynku-pracy.html/feed 0