Odnosisz wrażenie że w pracy nie jesteś traktowana tak samo jak inni, to właśnie jest dyskryminacja. Do dyskryminacji dochodzi najczęściej z powodu płci oraz wieku. Na przykład kobiety powyżej czterdziestego roku życia mają kłopoty ze znalezieniem pracy. (more…)
Posts Tagged ‘rekrutacja’
Dyskryminacja w pracy
Thursday, June 16th, 2011Uwaga, wyłudzacze na rynku pracy!
Thursday, April 29th, 2010O oszustwach w pracy możnaby napisać pracę magisterską. Wielu jest bowiem nieuczciwych pracowników, którzy okradają zakłady pracy jak i pracodawców, którzy zatrudniają ludzi na czarno, albo nie wypłacają należytego wynagrodzenia. Przykłady możnaby mnożyć.
Oszustwa dzieją się już na etapie rekrutacji. Okazuje się bo wiem, że nie tylko oszukują kandydaci, którzy, byle tylko zdobyć pracę, w swoich CV umieszczają nieprawdziwe informacje odnośnie swoich kalifikacji czy kompetencji albo doświadczenia zawodowego, ale także pracodawcy. Ci drudzy obiecują złote góry, a potem zupełnie nie wywiązują się z zobowiązań. (more…)
Niekonwencjonalna rekrutacja
Friday, January 9th, 2009Metody poszukiwania pracowników zmieniają się i dostosowują do realiów na rynku pracy. Wielu pracodawców organizuje w tym celu proces rekrutacji i selekcji w sposób klasyczny. Sami lub za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego redagują ogłoszenia w prasie czy internecie, weryfikują nadesłane CV i listy motywacyjne, zapraszają na rozmowę kwalifikacyjną i wybierają kandydata najbardziej odpowiadającego potrzebom organizacji.
Są jednak pracodawcy, którzy wychodzą poza standardowe działania rekrutacyjne i podejmują niekonwencjonalne sposoby poszukiwania pracowników. Organizują kampanie rekrutacyjne oparte o reklamy w internecie, telewizji czy w radio. Zdarza się, iż firmy decydują się na umieszczanie zadań do rozwiązania na bilboardach (np. Google). Potencjalni pracownicy, którzy udzielili poprawnej odpowiedzi i umieścili ją na stronie internetowej Google przechodzą do kolejnego etapu rekrutacji i otrzymują kolejne zadania do rozwiązania. (more…)
