Kiedy nie ma możliwości zapełnienia wolnego lub nowo utworzonego stanowiska w firmie osobami z wewnątrz organizacji, poszukiwania nowej osoby wykraczają poza jej obręb. Rekrutacją zajmuje się sam pracodawca lub osoby z działu HR odpowiedzialne w firmie za proces zatrudniania personelu lub zleca sie znalezienie odpowiedniego kandydata firmie doradztwa personalnego.
Ta druga opcja jest coraz bardziej powszechna także w Polsce. Firmy decydują się na współprac z agencjami personalnymi nawet wówczas, kiedy dyrektor personalny jest bardzo kompetentny. Dlaczego? (more…)
Ale praca
Informacje z rynku pracy
Wyszukiwarka pracy:
