Państwowy Zakład Higieny podaje, że w Polsce żyje ponad 12 tysięcy osób zarażonych wirusem HIV lub chorych na AIDS. 21% z nich zatrudnionych jest na etacie, 33% posiada stałe dochody niezależne od rodziny, zaś 16% pobiera rentę lub wykonuje pracę dorywczą.
Osoby, które żyją z wirusem HIV lub AIDS mają bardzo trudną sytuację. Wieść o stanie zdrowia zmienia ich życie bardzo drastycznie. Osoby te są niepewne jutra, zalęknione i boją się o swoją przyszłość. Dodatkowym stresem jest praca, w której niejednokrotnie stykają się z nietolerancją czy dyskryminacją,
Osoby z HIV/AIDS pragną, jak każdy inny wieść normalne życie, także na polu zawodowym. Aby zachować pracę decydują się z reguły na milczenie. Nie powiadamiają swojego pracodawcy o stanie zdrowia, ani nie chwalą się tym faktem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. (more…)
Archive for July, 2009
Seropozytywni w pracy
Friday, July 31st, 2009Bezrobocie w maju i czerwcu w Polsce i na świecie
Friday, July 31st, 2009Kryzys gospodarczy daje się we znaki na całym świecie. Niemalże w każdym zakątku świata odczuwalne są jego skutki. Recesja nie oszczędza Ameryki, Azji czy Europy.
W USA bezrobocie w czerwcu 2009 osiągnęło najwyższy poziom od 1983 roku. Wyniosło 9,5 procent. Pracę straciło w czerwcu 467 tysięcy pracowników. Biorąc pod uwagę osoby bezrobotne, którzy zaprzestali poszukiwania zatrudnienia bądź też podjęli się zajęcia w niepełnym wymiarze godzin, wskaźnik bezrobocia osiągnął w czerwcu 2009 16,5 procent. W USA od grudnia 2007 roku pracę straciło 6,5 miliona ludzi.
Kryzys nie oszczędził także Japonii. W czerwcu 2009 doszło do najwyższego od 6 lat poziomu bezrobocia. W tym roku około 3,5 miliona Japończyków pozostaje bez pracy. Na 100 osób szukających zatrudnienia przypadają 44 wolne miejsca pracy. Odsetek osób bezrobotnych wzrósł w maju o 0,2 procent w porównaniu z kwietniem (z 5 procent do 5,2 procent). (more…)
Praca w Polsce wczoraj, dziś i jutro
Friday, July 31st, 2009Po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej bardzo zauważalnie zmieniły się trendy na rynku pracy. Widoczne stały się ruchy migracyjne. Zaczęli wyjeżdżać Polacy deklarujący chęć pozostania na obczyźnie czasowo jak i ci, którzy wyjeżdżali z zamiarem osiedlenia się poza granicami kraju na stałe. Z kraju emigrują każdego roku setki tysięcy ludzi. Podczas gdy wcześniej kusiła ich Wielka Brytania i Irlandia, tak teraz bardziej pociągająca wydaje się: Francja, Norwegia, Holandia czy Włochy.
GUS podaje, iż pod koniec 2007 roku poza krajem przebywało czasowo około 2.270 tysięcy Polaków, z czego 84% osiedliło się w krajach europejskich.
Masowe wyjazdy Polaków uczyniły lukę na rynku pracy. Zaczęło brakować rąk do pracy. W konsekwencji zaczęto zatrudniać w większym niż dotąd wymiarze imigrantów, głównie zza wschodnich granic. Tylko w 2008 roku ponad 18 tysięcy obcokrajowców świętowało wydanie zezwolenia na pracę. (more…)
Coaching
Thursday, July 30th, 2009Świadomi menedżerowie, którzy zauważają luki kompetencyjne w swojej pracy lub pracy swoich podwładnych, najczęściej zajmujących wysokie stanowiska, pragną tę lukę zniwelować. Dlatego coraz częściej korzystają z pomocy profesjonalistów.
Jednym ze sposobów pracy nad ulepszaniem zasobów ludzkich w organizacji jest coaching.
Dzięki działaniom pracownika i coacha możliwe jest rozwinięcie potrzebnych na danym stanowisku kompetencji, co pozwala w efekcie na skuteczniejszą pracę i osiąganie sukcesów zawodowych.
Coach ma na celu zmotywowanie pracownika do pracy nad sobą, do rozwijania umiejętności w konkretnych obszarach aktywności zawodowej.
Z coachingu korzystają firmy, kiedy zauważają, że pracownicy wyższego szczebla mają problem w realizacji zadań, nie rozwijają się w konkretniej dziedzinie lub brak im jakiejś umiejętności. Coaching jest ponadto wdrażany, gdy istnieje potrzeba zmiany kierunku działania w pracy lub w realizacji jakiegoś projektu, a także kiedy pracownik ma kłopoty z wykorzystaniem w pracy swoich mocnych stron lub nie zdaje sobie sprawy ze swoich słabości negatywnie wpływających na jakość pracy. Coach i klient ustalają na początku współpracy cel i częstotliwość spotkań. Podczas sesji realizują cele szczegółowe, które mają w efekcie doprowadzić do osiągnięcia celu głównego. (more…)
Czy osoba z ADHD może być dobrym pracownikiem?
Thursday, July 30th, 2009ADHD (zespół nadpobudliwości psychoruchowej) jest zaburzeniem koncentracji i uwagi. Osoby z ADHD charakteryzuje najczęściej nadruchliwość, deficyt w zakresie skupiania się na zadaniu i impulsywność. Objawy są zwykle obserwowalne już w dzieciństwie (zwykle między 5 a 7 rokiem życia) lecz niektórzy rodzice dostrzegają problem, gdy dziecko uczęszcza do szkoły, zaczyna przysparzać kłopoty w nauce i zachowaniu. Osoby z ADHD rozpraszają najmniejsze nawet bodźce zewnętrzne, mają większą niż ich koledzy potrzebę ruchu, szybko się denerwują i niecierpliwią, co utrudnia im doprowadzenie zadań do końca.
U wielu osób z ADHD objawy zaburzenia słabną lub zanikają wraz z wiekiem. Po okresie dojrzewania wyciszają się i coraz lepiej radzą sobie w sytuacjach zadaniowych. Jednak u wielu osób cierpiących na ADHD problem nie znika. (more…)
Małolat w pracy
Thursday, July 30th, 2009To, że studenci coraz chętniej pracują, zrywno w roku akademickim, jak i podczas wakacji, zauważyli chyba wszyscy. Nie każdy jednak wie, że także licealiści, a nawet młodzież gimnazjalna rwie się do pracy. Najczęściej podejmują się zajęć w sezonie letnim.
W przeciwieństwie do rozumowania nastolatków sprzed kilku lat oraz pod wpływem mody z zachodu, dzisiejsza młodzież często pracuje. Wiedząc, iż rodzice nie pławią się w luksusach, starają się nie obciążać domowego budżetu i rozglądają się za jakimś zajęciem. W zeszłym roku co 3 licealista pracował w miesiącach wolnych od nauczki szkolnej.
Młodzież w głównej mierze korzysta z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej, czasem także z ofert Ochotniczych Hufców Pracy. Zarabiają na zbiorach owoców, rozpakowywaniu towarów w magazynach, na promocjach i degustacjach w supermarketach. Sieć Tesco chętnie korzysta w ferie zimowe i letnie z rąk pracowitych nastolatków. Podobnie Mc Donald?s zatrudniał do pracy w swojej sieci restauracji tysiące młodzieży, która ukończyła 16 lat. Tropem Mc Donald?sa i Tesco poszły tysiące innych restauracji, marketów i sieci handlowych. (more…)
Pan do towarzystwa
Thursday, July 30th, 2009Prostytucja jest najstarszym zawodem świata. Samo słowo niemal zawsze kojarzy się z paniami lekkich obyczajów. Fakt- jest ich bardzo dużo, niemniej jednak coraz więcej mężczyzn wciąga się w seks-branżę.
Męska prostytucja, choć w wielu z nas wzbudza niesmak i powoduje grymas na twarzy, nikogo już nie dziwi. Moda na usługi seksualne świadczone przez panów przyszła z Zachodu i coraz bardziej się rozwija w naszym kraju.
Mężczyźni, w odróżnieniu od kobiet, które często stoją na drogach i ulicach, pracują głównie w lokalach. Skupiają się w agencjach towarzyskich. W okolicy Dworca Centralnego w Warszawie czy Rotundy działa kilka agencji zatrudniających panów.
Panowie zajmujący się prostytucją są zwykle młodzi, mają od 24-30 lat. W ich zawodzie liczą się atrybuty męskości i dobra aparycja. Są zwykle dobrze ubrani, zadbani. Tak jak w przypadku luksusowych pań do towarzystwa, tak też mężczyźni świadczą usługi paniom z wyższych sfer. Jako tzw. eskorci są wynajmowani nie tylko na ?numerek?, ale także jako towarzysze na bankiety firmowe, do kina czy w delegacje. Panowie Ci prócz aparycji są także błyskotliwi, mają dobre maniery i obycie. Potrafią adorować i komplementować kobiety, zachowując się szarmancko i po dżentelmeńsku. Nierzadko mają wyższe wykształcenie i znają języki obce. (more…)
Polski pracownik w kontekście diagnozy społecznej 2009
Thursday, July 30th, 2009W marcu i kwietniu 2009 zespół pod kierunkiem prof. Janusza Czapińskiego przeprowadzał badania na 26 tysiącach Polaków zamieszkujących ponad 12 tysiącach gospodarstw domowych. Badania te są piątym cyklem ?diagnozy społecznej?. Poprzednie edycje odbywały się w latach 2000, 2003, 2005 i 2007. Część spośród tegorocznych badanych to osoby biorące udział w poprzednich cyklach i odpowiadające na te same pytania, co przed kilku laty.
Z tegorocznej diagnozy wynika, że Polacy bardziej niż w ubiegłych latach są zadowoleni z życia, bardziej optymistyczni, szczęśliwsi i bogatsi.
Spośród grup zawodowych najwięcej zarabiają lekarze ( 4722), prawnicy (3675) i nauczyciele akademiccy (3627). Najgorszą sytuację finansową deklarują rolnicy, pomoce domowe i sprzątaczki. Spośród grup społeczno-zawodowych najlepiej wiedzie się prywatnym przedsiębiorcom, a najgorzej bezrobotnym, uczniom i studentom.
Autorzy diagnozy podają, iż spadło bezrobocie w Polsce, zarówno to faktyczne, jak i rejestrowane. Po wejściu do Unii Europejskiej wyemigrowało z kraju ok. 1,5 miliona Polaków, głownie mieszkańców wsi, osób z wykształceniem średnim i zawodowym, w wieku 24-35 lat. (more…)
Oryginalny kandydat ma większe szanse na pracę
Thursday, July 30th, 2009Oryginalny kandydat ma większe szanse na pracę
Obecnie, z racji kryzysu, wstrzymuje się co trzecią ofertę pracy. Firmy obawiają się zatrudniać nowych pracowników. Dlatego właśnie Ci, którzy poszukują pracy zdają sobie sprawę, iż do firm docierają setki a nawet tysiące ofert na jedno stanowisko. Trudno jest w takiej sytuacji przedrzeć się przez rekrutacyjne sito, nawet jeśli kandydat posiada odpowiednie na dane stanowisko kompetencje i kwalifikacje.
Aby nie odpaść w przedbiegach ważne jest zaprezentowanie się w taki sposób, by rekruter nie miał wątpliwości, że to właśnie tego a nie innego kandydata warto zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.
Kandydaci wciąż jeszcze najczęściej wysyłają do firm tradycyjne CV i listy motywacyjne. Kiedy jednak w ręce rekrutera wpadnie coś oryginalnego, na pewno pomysłowy autor- jeśli tylko spełnia wymagania-zostanie poproszony o przybycie na interweu
Fantazja ubiegających się o pracę osób nie zna granic. Wysyłają bardziej lub mniej lotne CV w formie wierszy, piosenek czy opowiadań. Dołączają zdjęcia, często z imprez, wakacji czy autoportrety z egzotyczną palmą w tle. (more…)
Prostytutka w oczach społeczeństwa
Thursday, July 30th, 2009Wśród prostytutek są zarówno te ekskluzywne, świadczące usługi bogatym panom, znające języki obce i posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych, jak i te proste dziewczyny, tirówki stojące przy drogach czy ulicach. Gdzieś po środku pracują panie w agencjach towarzyskich obsługujące średnio zamożnych panów. Te pierwsze są dobrze ubrane, prowadzą życie na wysokim poziomie. Te z drugiego krańca sprzedają się nawet za kilkanaście złotych.
Bez względu na statut materialny i pochodzenie prostytutek, do wszystkich tych pań przylgnęły pewne łatki. Stereotypy i mity jakie wytworzyły się wokół pań lekkich obyczajów mają negatywny wydźwięk i odnoszą się do ich stylu życia, myślenia i cech charakteru.
Kobiety, które się prostytuują są zwykle odbierane bardzo jednoznacznie: są zepsute, niemoralne i bezwstydne. Mówi się o nich, jakby wszystkie miały takie same osobowości, przekonania, jakby wyznawały te same wartości i myślały takimi samymi kategoriami. A przecież to nieprawda. Każda z nich jest inna, tworzy swoją, odrębną historię. Kieruje się innymi motywami przy wyborze życiowej drogi.
Powszechnie mówi się o prostytutkach, że są kobietami bez zasad, kojarzą się z nagością, prowokacją i wulgarnością. Są powszechnie krytykowane za bezrefleksyjne postępowanie i zachowania bez cenzury.
Kobiety lekkich obyczajów uznawane są za siłę napędową seks-biznesu i istnienie prostytucji w ogóle. Tymczasem, tak jak w każdej innej branży ?produkt? ma szansę na to by się sprzedał tylko wtedy, gdy jest na niego popyt. W rzeczywistości to mężczyźni nakręcają seks-rynek. To płeć brzydka poszukuje niemoralnych uciech, pozbawionych uczuć i więzi emocjonalnych kontaktów seksualnych oraz wyrafinowanego seksu bez zobowiązań. To mężczyźni zdradzają żony z prostytutkami i sami są odpowiedzialni za swoje wybory. (more…)
